社員インタビュー｜A・Perera – クライアントマネジメント本部 ディレクター

サプライチェーン領域で豊富な経験を持つプロフェッショナルの方々にキャリアアップと自己成長の実現の場としてo9は選ばれています。その理由は何なのでしょうか。今回は、クライアントマネジメント本部でディレクターとして活躍するA・Pereraさんにお話をうかがいました。グローバルな環境、フラットな組織、そして挑戦しがいのある仕事など、o9が持つ独自の魅力とカルチャーを紐解きます。

o9に入社するまでのご経験を教えてください

これまでサプライチェーンを中心としたコンサルティング業務に従事し、業務変革支援からIT導入支援まで一貫して担当してきました。その後はAPAC領域でSaaSプロダクトのポートフォリオ管理を行い、市場投入やパートナー連携、営業・導入チームのリードを通じて地域展開を推進しました。戦略と実行の両面で成果を出す経験を積んだことが私の強みです。

o9への入社を決めた気かけは何でしたか？

グローバルな環境でサプライチェーンに携わりたいという思いが以前から強くありました。これまでコンサルティングやSaaS導入を通じて幅広い経験を積んできましたが、さらにキャリアの幅を広げ、より大きなスケールで変革に貢献できる場を求めていました。

国際的なチームで働きながら、自身の強みである戦略立案やプロジェクト推進力を活かせて、キャリアアップと自己成長の両面を実現できる環境だと感じ、入社を決めました。

o9の社内はどのような雰囲気ですか？

o9の社内は非常にフラットな雰囲気で、役職や国籍に関わらず意見を出しやすい環境だと感じています。チーム内外を問わずお互いに助け合う文化が根付いていて、困ったときには誰にでも気軽に相談できますし、逆に自分の知識や経験をシェアすることで相互に成長できる環境があります。

現在の業務内容と得られるキャリア成長について教えて下さい

現在はClient Partnerとして、担当している各プロジェクトを成功に導くことが主な役割です。具体的には、顧客との関係構築や課題把握、プロジェクトの推進や社内外の調整を行いながら、最適なソリューションを提供できるよう取り組んでいます。

また、日本を代表する様々な業界のTier1企業のお客様と直接関わることができる点は非常に大きな学びになっています。経営レベルの議論から現場での実行支援まで幅広く経験する中で、業界知識やプロジェクトマネジメント力だけでなく、グローバルな視点で課題解決を行うスキルも磨かれており、確実にキャリア成長につながっていると感じています。

o9では、一緒に働く仲間を募集しています。
o9の企業文化や募集ページは以下のページよりご覧いただけます：
・採用ページを見る
・企業文化を知る
・募集ポジションを見る（英語）