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DALLAS, 11 de abril de 2025 – A o9, uma provedora líder de plataforma de software de IA empresarial para transformar o planejamento e a tomada de decisões, anunciou hoje que recebeu a designação 2025 Best Place for Working Parents!® Dallas da The Best Place for Working Parents, uma rede colaborativa de empresas nos EUA que estão comprometidas em apoiar pais trabalhadores por meio de políticas e benefícios voltados para a família. Este é o segundo ano em que a o9 recebe essa designação.
Atualmente, a o9 oferece aos funcionários baseados nos EUA benefícios essenciais, incluindo cobertura de saúde com a opção de adicionar cônjuge e filhos, folga remunerada, licença parental, trabalho remoto e horários flexíveis. Além disso, a o9 oferece aos colaboradores nos EUA benefícios de assistência infantil na forma de Contas de Gastos Flexíveis (FSA), vouchers e muito mais. Como uma organização global, a o9 também oferece benefícios abrangentes, incluindo cobertura de saúde, folga remunerada, licença parental e opções de trabalho remoto ou horários flexíveis para sua força de trabalho na Índia, APAC e EMEA.
“Estamos honrados em ser reconhecidos com a distinção de The Best Place for Working Parents!® Dallas pelo segundo ano consecutivo”, disse Maiya Winston, Líder Global de Diversidade, Equidade e Inclusão da o9. “A o9 continua comprometida em garantir que os pais trabalhadores se sintam apoiados e empoderados, oferecendo benefícios e recursos abrangentes aos funcionários em toda a nossa organização global”.
“Ficamos felizes em receber mais uma vez a distinção como uma das empresas sediadas em Dallas que são consideradas o The Best Place for Working Parents!® Dallas”, disse Chakri Gottemukkala, cofundador e CEO da o9 Solutions. “À medida que a região do norte do Texas continua a crescer, temos orgulho de ser uma empresa que prioriza políticas voltadas para a família e pacotes de benefícios que fornecem a todos os cuidadores os recursos necessários para apoiar suas vidas multifacetadas”.
Sobre os autores
o9
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